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La comunidad LGTB+ de Honduras se ha visto muy afectada por la pandemia del coronavirus. Para muchos gays, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales, las restricciones impuestas para frenar la propagación del virus han supuesto la pérdida de empleos e ingresos.
«Llevo seis meses sin trabajo», dice Britthany Pamela, una trabajadora sexual. Britthany tiene suerte de vivir con su hermana, porque al no recibir dinero, muchos miembros de la comunidad LGBT+ han perdido sus casas.
«Históricamente, hemos sido discriminados y excluidos de cualquier programa de asistencia social», dice Reyes, uno de los líderes de la comunidad LGBT+ de Honduras y coordinador de la Asociación LGTB Arcoiris de Honduras.
Reyes destaca la difícil situación de quienes viven con enfermedades crónicas, como el VIH y el sida, que se ven abocados a la pobreza y no pueden permitirse una alimentación nutritiva. «Si no se alimentan bien, los medicamentos no funcionan», afirma.
En los últimos seis meses, mostrar el documento de identidad se ha convertido en una condición previa para entrar en un supermercado, una farmacia o un banco, e incluso para caminar por las calles: se permite salir a la gente en días alternos en función de los últimos dígitos de su documento de identidad.
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En los últimos años, las mujeres han logrado importantes avances en materia de representación. Las empresas deben actuar ahora para apoyar, retener y promover a las mujeres. Combatir los prejuicios a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo es fundamental para conseguirlo. Los estudios demuestran que los prejuicios contribuyen a que las mujeres no sean tenidas en cuenta para los puestos de trabajo y los ascensos. Casi el 60% de las mujeres sufren regularmente microagresiones en el trabajo. Y las mujeres de color, las mujeres LGBTQ+ y las mujeres con discapacidades se enfrentan a prejuicios más agudos. Sin embargo, menos de la mitad de los empleados afirman haber denunciado comportamientos tendenciosos en algún momento de su carrera.Por eso nos unimos a la iniciativa del Día Internacional de la Mujer 2022 para #BreakTheBias. Nos comprometemos a ayudarle a dotar a sus empleados, gerentes y líderes de las herramientas necesarias para luchar contra los prejuicios y la desigualdad, porque el cambio surge de los desafíos.
50 maneras de luchar contra los prejuicios está diseñado para capacitar a las personas para identificar y desafiar los prejuicios de frente. El programa ha sido utilizado por miles de organizaciones. Y funciona: El 95 por ciento de los participantes están más comprometidos con la lucha contra los prejuicios y el 96 por ciento de los directivos se sienten mejor equipados para hablar de los prejuicios con sus equipos.En este taller IWD 50 Ways to Fight Bias de una o dos horas de duración (optimizado para sesiones virtuales), sus equipos:
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Honduras está repleta de ríos, arrecifes, ruinas e incluso algún volcán (inactivo). Explore la explosión de color de la segunda barrera de coral más grande del mundo, recorra en bicicleta las colinas y las plantaciones de plátanos, pase el rato con los lugareños tomando un licuado o contemple el vaivén de las palmeras mientras se recarga en una playa perfecta.
En cuanto al tiempo, no hay una mala época del año para visitar Honduras. El clima es tropical y, aunque puede llover en cualquier momento del año, incluso en la estación húmeda (de mayo a octubre) suele llover a rachas. La estación seca, de noviembre a abril, es una época popular para visitar el país, especialmente de febrero a mayo, cuando el país se llena de festivales. Hay que ir a las montañas para escapar del calor en cualquier momento del año.
Honduras es un trozo de paraíso tropical con costas en el Caribe y el Pacífico. La barrera de coral mesoamericana es el segundo arrecife más largo del mundo y permite practicar el buceo y el submarinismo. También alberga la Bahía de las Islas, cada una con su propio carácter y reservas ecológicas. Para la aventura en tierra firme, diríjase al interior, donde encontrará fértiles tierras bajas, plantaciones de plátanos, ríos de corriente lenta y cadenas montañosas. Honduras comparte fronteras con Nicaragua, Guatemala y El Salvador.
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Soy una mujer, médica, con una Maestría en Salud Pública desde hace 30 años, y Representante de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Honduras – y nacional de Nicaragua. Siempre supe que quería trabajar en América Latina, y elegí trabajar con la OPS por su estrecho vínculo con las autoridades nacionales, pero, sobre todo, por su capacidad para ayudarme a ver la realidad y el impacto de mi trabajo a nivel local y comunitario.
Hace 30 años vi el efecto de los brotes de polio en toda América Central. Vi a niños que morían o quedaban gravemente discapacitados por la enfermedad, una enfermedad completamente prevenible. Si hubiesen recibido la vacuna, no habrían quedado discapacitados para el resto de sus vidas y habrían perdido oportunidades de desarrollo social, educación y empleo.
Desde entonces, el programa de inmunización en Honduras ha contribuido en gran medida a reducir la mortalidad infantil debida a las enfermedades prevenibles por vacunación. La comunidad ha adoptado el programa y los recursos del gobierno nacional ayudan a garantizar que todos los niños sean vacunados, mientras que la OPS, a través de su Fondo de Rotación de Vacunas, garantiza que los precios sigan siendo competitivos y que la calidad se estandarice y se mantenga. Cada día veo los resultados de uno de los programas de inmunización más exitosos del mundo. La OPS ayudó a erradicar la poliomielitis en Honduras y en las Américas, y ya casi lo hemos conseguido con el sarampión y otras enfermedades. Cada día, vemos el poder de las vacunas ayudando a más niños a alcanzar hitos en sus vidas. Las vacunas han mejorado la calidad de vida de los niños de Honduras.
